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采购经理必须立即换工作的10种情况!CPPM采购经理发展前景如何呢?

时间:2019-06-03 09:53来源:未知 作者:admin 点击:
1
顶头上司离职
 

 

采购部往往是人员变动最频繁的部门。

 

如果总经理变动,采购经理要立即开始找工作,以防不测;

 

如果采购经理变动,采购员找工作的优先级分别是

1.采购经理带来的人;

2.采购经理提拔的人;

3.采购经理招聘的人;

4.试用期没过的人;

5."重要"岗位;

6."次要"岗位。

 

 

2
公司恶意拖欠货款
 

 

如果公司的确现金流有问题,采购应该跟财务协同,共渡难关。

 

但是对于恶意拖欠,采购要毫不犹豫的离开。

 

有的公司会给采购洗脑,比如"你要想想是谁给你发工资?",采购一定不要受到毒鸡汤影响,三观要正、要毅然决然的离开。

 

 

3
不可能完成的任务
 

 

比如在采购价格已经低于行业水平、供应商的利润已经很薄的情况下,总经理仍然要求采购完成15%的年降,否则要惩罚采购。这种情况下采购必须立即找工作,尽快离开。

 

 

4
采购毫无地位
 

 

比如一个外购件的市场价格是1000元,销售说预算只有500元,要求采购必须解决,总经理也支持销售。采购呆着只会受气,必须走为上计。

 

 

5
公司只追求低价竞争
 

 

公司只看重最低价,不在乎品质。公司的利润率越来越薄,给采购的压力越来越大。这种公司是没有前途的,采购必须赶紧找工作离开。

 

 

6
公司无订单
 

有些以研发起家的公司,长时间产品无法推向市场,采购在里面只是一个执行者,得不到任何锻炼。为了不耽误时间,赶紧找下家。

 

 

7
公司内部无法协同。
 

有些公司文化很差,有问题互相推诿,没有干实事的人。采购要赶紧离开。

 

8
老板任人唯亲。
 

采购进入一家新的公司,发现副总等高管全都是老板的亲戚或同学,自己就是个干活的,没有发展,不如赶紧找工作离开。

 

 

9
报告链不明确
 

有些企业朝令夕改,今天采购汇报给财务,明天汇报给运营,后天汇报给项目。采购在这样的企业没有前途,不如尽快离开。

 

10
没有授权
 

有些公司给采购很响的名头,比如高级采购经理,其实既不带人也不签单,就是个干活的小采购员。这种情况下还是不贪慕虚名,尽快离开。

 

 

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